Cenné rady pro hledání práce v Dánsku (nepotvrzeno)

Zatím pro velký úspěch stále páci hledáme. Ale asi už dochází studenti, kteří práci chtějí, ale nemají, takže už nám občas i pošlou test IQ, nějakou praktickou zkoušku atd. Ale zatím pořád nic.

Dneska jsme proto šli na přednášku o tom, jak psát životopis a motivační dopis od Maersku. Přece jenom je to největší vypisovatel studentských pozic v angličtině. 

A tak jsme se dozvěděli dvě důležité věci (které jsou možná jasné, ale přece):

1. Rozdíl mezi tím, co se naučit můžeme, a co nemůžeme. Každá civčená opice se dokáže naučit pracovat s Excelem nebo jak má vypadat selling schůzka nebo třeba marketingová strategie. Už hůř člověka (i opici) naučíte třeba kreativitě, zaměření na detail atd. Problém ale je, že při hledání studentské pozice jsou i ty věci, které naučíte i opici, důležité, protože je to víceméně pozice na rok, maximálně rok a půl. Takže to se nám bude hodit, až budeme aplikovat na graduate pozice.
2. Neprotiřečit si tím, jak aplikaci podáváme, s tím, co v ní píšeme. Tak například, psát, že máme super angličtinu a udělat jen v té větě 3 gramatické chyby asi moc nepomůže. Stejně tak jako tvrdit, že děláme věci s rozvahou, a poslat aplikaci za miutu dvanácat. Nebo třeba tvrdit, že máme smysl pro design, a použít Comic Sans v pěti různých barvách. 
3. Na třech stránkách aplikace (dvou stranách životopisu a jedné straně motivačního dopisu) toho moc neukážemě. A tak prej máme volat tomu, kdo tu pozici vypsal, kdo o ní bude rozhodvat. A proč volat? Zeptat se na pár inteligentních otázek ohledně pozice a jestli nám bude vyhovovat, protlačit pár našich nejlepších předností. A pak doufat, že to pomůže alespoň projít k pohovoru. A pak už nezbývá než zářit. 

No a na závěr:

Na poslední pozici v Maersku prý aplikovalo 250 lidí.

Z toho bez formálních chyb mělo aplikaci jenom 96 lidí.

Dále z těch 250 lidí zavolalo do firmy jenom 15 lidí (takže žádná obava, že se jim telefon od ucha netrhne)

Z toho jen 7 udělalo dobrý dojem.

No a z těch 7, co se projevilo dobře na telefonu, a 96 lidí, co umí napsat profesionální aplikaci, byl jen JEDEN, který to zvládl oboje.

No nutno ale říct, že ho nakonec nevzali na to místo... ale aspoň dostal šanci přijít na pohovor!

Takže od zítra jdeme na to! A uvidíme, jestli se to vyplatí. Už žádná výmluva, že je nechci otravovat. Chci. Jak říkal ten chlápek z Maersku: když jsem přece nejlepší kandidát na jejich pozici, tak si na mě těch 5 minut najdou rádi!